Visie tekst
Free-Time wil een warme, toegankelijke en drempelverlagende vrijetijdsplek zijn waar elk kind kan deelnemen binnen onze mogelijkheden. Daarnaast willen we jongeren kansen bieden om deel uit te maken van het monitorenteam, binnen wat wij als organisatie veilig, haalbaar en draagbaar kunnen ondersteunen. Inclusie betekent voor ons dat we vertrekken vanuit de noden van kinderen, gezinnen én vrijwilligers, niet vanuit labels. We streven naar een werking waarin iedereen zich welkom, veilig en gezien voelt.
We geloven dat inclusie uniek is en altijd maatwerk vraagt. Geen twee situaties zijn hetzelfde, en daarom zoeken we telkens opnieuw naar oplossingen die haalbaar zijn voor het kind, het monitorenteam, de kampverantwoordelijken, het team en de organisatie. We nemen drempels weg die we als Free-Time kunnen dragen, maar erkennen tegelijk dat we niet alle drempels kunnen of moeten wegnemen. Onze grenzen liggen niet bij het kind of de monitor, maar bij wat wij als organisatie veilig, kwaliteitsvol en realistisch kunnen dragen.
Inclusie geldt voor kinderen én voor monitoren. Daarom bieden we naast het klassieke monitorentraject ook een co‑animatorschap aan: een traject op maat voor jongeren die niet alle zeven basiscompetenties kunnen behalen, maar wel willen groeien, bijdragen en deel uitmaken van het team. We geloven dat iedereen talenten heeft die waardevol zijn voor onze werking, en dat jongeren op verschillende manieren kunnen floreren binnen Free-Time. (Meer info rond het co animator traject vind je hier)
We bouwen verder op de sterktes die vandaag al aanwezig zijn: geëngageerde vrijwilligers, sterke partnerschappen, co‑animatorschap, de prikkelbox, inclusiefiches, bewustwording binnen het team en de bereidheid om mee te denken met ouders/voogden/begeleiders, jongeren en partners. Deze bestaande praktijken tonen dat inclusie al leeft binnen Free-Time en vormen een stevige basis om verder op te bouwen.
We erkennen dat elke locatie anders is en dat de draagkracht per plek verschilt. Factoren zoals rolstoeltoegankelijkheid, beschikbare ruimte, teamervaring en logistieke mogelijkheden bepalen mee wat haalbaar is. Daarom willen we per locatie helder in kaart brengen wat mogelijk is, zodat ouders/voogden/begeleiders, moni’s en coördinatoren weten waar ze op kunnen rekenen.
Wanneer het moeilijk loopt, willen we duidelijkheid en voorspelbaarheid bieden. Daarom werken we met een helder kader, zoals het vlaggensysteem en onze afspraken met ouders/voogden/begeleiders. Deze hulpmiddelen ondersteunen onze monitoren in het inschatten van situaties, het bewaken van veiligheid en het nemen van zorgzame beslissingen. Ze zijn geen regelboek dat kinderen of monitoren uitsluit, maar een manier om iedereen te beschermen en samen te zoeken naar wat wél kan.
Onze grenzen zijn helder: Free-Time biedt geen 1‑op‑1‑begeleiding en neemt geen zorg op die de draagkracht van de organisatie overstijgt. De mogelijkheid tot extra ondersteuning reikt zolang het spelplezier van de groep, de emotionele/fysieke veiligheid van iedereen (inclusief het kind zelf) én de competenties van onze vrijwilligers niet overschreden worden. We kijken naar wat wél kan, vertrekken vanuit onze sterktes en zoeken oplossingen in samenwerking met ouders/voogden/begeleiders, moni’s, kampverantwoordelijken en het team. We willen transparant zijn over wat haalbaar is, zodat verwachtingen realistisch blijven en iedereen zich veilig voelt.
We willen blijven groeien in onze inclusieve werking. Daarom leren we van andere organisaties, van onze eigen ervaringen en van de feedback van kinderen, jongeren, ouders/voogden/begeleiders en vrijwilligers. Deze visietekst is een startpunt, een eerste fundament waarop we samen met de werkgroep, coördinatoren en stakeholders verder bouwen aan een gedragen inclusiebeleid dat past bij wie Free-Time is en wil zijn.
